
2025
02-14
集團召開第一次職工代表大會提案辦理工作專題會議
2月13日,集團公司召開第一次職工代表大會提案辦理工作專題會議。集團公司工會主席、提案委員會主任劉剛主持會議并講話。 會上,提案委員會相關負責人對集團公司第一次職工代表大會提案工作情況進行了簡要說明。集團第一次職代會提案合并立案10件,內(nèi)容涉及企業(yè)規(guī)劃發(fā)展、人力資源管理、工會工作等方面,分別交由相關部門負責承辦。各承辦部門負責人發(fā)表了意見,就本部門承辦提案的辦理落實確定了時間表、路線圖、責任人。 劉剛指出,集團公司職工代表大會的召開,是公司治理規(guī)范化、科學化、民主化的一個重要標志。提案工作是職工關心公司發(fā)展的重要體現(xiàn),也是職工參與企業(yè)民主管理的重要形式。 劉剛要求,各承辦部門要本著對職工代表負責、對本職工作負責的態(tài)度,高度重視提案的辦理工作。要結合本部門工作職責,認真分析提案,精心研究措施,確保提案辦理工作落到實處、辦出成效。要按照“誰主辦、誰答復、誰反饋”的原則,加強與提案職工的聯(lián)系溝通,提案委員會要做好跟蹤督辦工作。 劉剛強調,對于應該解決的問題,條件成熟的一定要加快解決;暫時不具備條件解決的,既要向職工代表充分說明情況,又要積極創(chuàng)造條件,爭取盡快解決;對確實由于政策或其他客觀原因不能解決的問題,要誠懇地向職工代表做好解釋說明,最大限度爭取職工代表的理解、支持和認可。 本次職工代表大會提案辦理情況,將在下一次的職工代表大會上向職工代表報告。 提案委員會委員、提案承辦部門負責人和部分職工代表參加會議。
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2025
02-13
集團公司舉辦“月滿元宵 情系榆能”元宵節(jié)主題活動
2月12日,集團公司工會精心籌備并舉辦了“月滿元宵 情系榆能”元宵節(jié)主題活動。 活動現(xiàn)場熱鬧非凡,300余條燈謎錯落懸掛,既有蘊含深厚文化底蘊的古典詩詞,也有充滿時代氣息的現(xiàn)代趣味謎題,引得職工們駐足思考、熱烈討論。在DIY年宵花桶環(huán)節(jié),大家興致勃勃地挑選銀柳、桃花、梅花等飽含吉祥寓意的花材,搭配喜慶的紅色絲帶、精致的金色掛飾,精心構思、巧妙組合,親手打造出獨具特色的年宵花桶,為節(jié)日增添了一抹亮麗色彩。古風花燈制作是本次活動的一大亮點,大家在體驗傳統(tǒng)手工藝魅力的同時,也讓元宵節(jié)的文化內(nèi)涵得以傳承和弘揚。“蛇年圈好運”游戲最受歡迎,吸引了眾多參與者,大家爭相嘗試,現(xiàn)場氣氛熱烈。美食當然是節(jié)日必不可少的元素,美食小吃攤有湯圓、糖葫蘆、烤腸、咖啡等小吃,大家一邊品嘗著美味,一邊分享著節(jié)日的喜悅,沉浸在溫馨、歡樂的節(jié)日氛圍之中。
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2025
01-13
以“聯(lián)”促“廉”,集團這場活動“廉”味十足
無聯(lián)不成春,有“廉”春更濃。春節(jié)將至,為了貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神、加強廉潔文化建設,近日,集團紀委聯(lián)合集團工會開展“倡廉潔、送春聯(lián)”活動,向集團系統(tǒng)各級公司領導人員發(fā)放“廉福禮包”。 “禮包”結合春節(jié)主題和工作所需,包含著集團紀委特別制定的春節(jié)廉潔賀卡,包括廉潔提醒、習近平總書記廉潔金句,以及集團工會精心制作的春聯(lián)。通過以“聯(lián)”促“廉” ,讓“年味”里面添“廉味”,提醒廣大干部時刻繃緊廉潔之弦,牢記“清廉是福、貪欲是禍”的道理,帶頭廉潔過節(jié)、勤儉過節(jié)。
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2023
09-20
集團工會開展勞模先進療休養(yǎng)活動
9月12日至18日,由集團公司黨委副書記、董事姬世虎帶隊的集團2023年第二批療休養(yǎng)活動在全國總工會北戴河療養(yǎng)院舉行。集團以上勞模,市級以上技術能手、三八紅旗手等受邀參加。九月的北戴河秋色宜人、碧海藍天,勞模先進在渤海灣,感受祖國的博大胸襟與壯闊山河,身心得到了充分放松。本次療休養(yǎng)期間還安排紅色教育基地參觀、健康理療、拓展訓練、交流學習。療休養(yǎng)期間,姬世虎對大家進行了慰問,希望大家放松身心、緩減壓力、安心療養(yǎng),在這個療養(yǎng)勝地陶冶情操、積聚能量,回去后以更好的精神狀態(tài)和更飽滿的熱情投身工作,為集團公司做大做強做優(yōu)再立新功。參加療休養(yǎng)的勞模先進表示,返崗后,一定繼續(xù)發(fā)揚勞模精神、勞動競賽、工匠精神,不遺余力做好本職工作,充分發(fā)揮傳幫帶作用,把工作經(jīng)驗、業(yè)務技能傳授下去,為推動集團公司高質量發(fā)展添磚加瓦。
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2023
03-10
集團公司工會召開2023年工作會議
3月10日,集團公司工會召開2023年工作會議,回顧總結2022年各項工作,安排部署2023年工作任務。黨委書記、董事長薛衛(wèi)東出席指導會議。會議由黨委副書記、董事姬世虎主持,黨委委員、紀委書記段慧卿出席會議。 報告指出,2022年,榆能集團工會工作聚焦增強政治性、先進性、群眾性,持續(xù)夯實四項基本職能,推動產(chǎn)改工作全面深化、工會組織全面優(yōu)化、職工隊伍全面發(fā)展,促進維權關愛更加高效、民主管理更加規(guī)范、職工服務更加貼心,努力開創(chuàng)工會工作新局面。 會上,薛衛(wèi)東對2023年工會工作提出了要求。他強調,集團各級工會組織: 要在把握政治中體現(xiàn)使命擔當,深刻領會二十大精神堅定的信仰信念、鮮明的人民立場、強烈的歷史擔當、求真務實的作風、勇于創(chuàng)新的精神和科學的方法論,學懂弄通習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,教育引導職工聽黨話、跟黨走,發(fā)揮好橋梁紐帶作用。 要在服務大局中彰顯工會作為,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,在凝心聚力、技術創(chuàng)新、職工綜合素質提升等方面下功夫,為職工搭好平臺、帶好方向,引導廣大職工立足生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場,讓職工與企業(yè)共同創(chuàng)造價值,實現(xiàn)雙贏。 要在關愛職工中營造和諧氛圍,主動適應社會生活新變化和職工新需求,積極拓展服務載體,不斷加強陣地建設,積極維護職工權益,動態(tài)實施精準幫扶,切實為職工群眾做好事、辦實事、解難事,讓職工享受企業(yè)發(fā)展成果帶來的紅利,構筑和諧勞動關系。 要在自身建設中提高服務本領,深入調查研究,對準問題發(fā)力,補短板、強軟肋,扎實提高自身工作的能力和服務職工的水平,切實增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,錘煉出敢于為職工發(fā)聲、善于為職工謀事的魄力和底氣,取得一批立得住、叫得響、有實效的工作成果,為集團公司實現(xiàn)“雙千億”目標貢獻工會力量。 姬世虎要求,各級企業(yè)工會要抓好年度工作會議精神的貫徹落實,自覺承擔起引導職工聽黨話、跟黨走的政治任務,深刻領會新時代企業(yè)工會的職能職責,堅持圍繞中心、服務大局,緊扣集團公司做大做強做優(yōu)這一中心任務,在組織、帶領職工立足崗位建功立業(yè)中發(fā)揮重要作用,為集團公司高質量發(fā)展匯聚力量。 工會副主席張小荔作工作報告。會議還表彰獎勵了合格職工之家(小家)、合格職工書屋及工會工作先進集體和個人等。 集團公司工會、經(jīng)審委、女職委委員,各二級公司、直屬公司、基層企業(yè)工會主席和負責人參加了會議。
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2022
07-29
榆能工友唱響《時代號子》,為省十七運喝彩助威!
7月29日上午,陜西省第十七屆運動會火炬?zhèn)鬟f榆林高新區(qū)站隆重舉行?;顒蝇F(xiàn)場,60余名榆能人組建的拉拉隊方陣載歌載舞唱響《時代號子》,以奮發(fā)進取、昂揚向上的良好風貌為省運會火炬?zhèn)鬟f喝彩助威,預祝省十七運會圓滿成功。 為保障火炬?zhèn)鬟f活動精彩呈現(xiàn),連日來,拉拉隊員們頭頂烈日、不畏酷暑,認真排練、日夜不輟,力爭在節(jié)目中展現(xiàn)運動之美、勞動之美,彰顯榆能人的青春風采和責任擔當。
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2022
07-01
談感想、提建議、獻新策,榆能集團召開技能人才座談會
7月1日,集團公司召開技能人才座談會,就進一步做好新時代高技能人才工作,更好服務于經(jīng)濟社會發(fā)展大局座談交流、建言獻策。集團公司黨委副書記、董事姬世虎出席會議并講話。 姬世虎代表集團黨委對各類技能人才在企業(yè)安全生產(chǎn)、重大工程、項目建設及人才隊伍培養(yǎng)等方面所做的貢獻表示感謝,對他們大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,干一行、愛一行、專一行的品質表示贊許。他指出,近年來,集團黨委始終堅持黨管人才原則,深入實施人才興企戰(zhàn)略,積極構建“識才、愛才、敬才、用才”的選育用留機制,不斷完善人才引進使用、培養(yǎng)評價、支持激勵、服務保障等機制,人才隊伍總量逐年壯大、人才隊伍結構持續(xù)優(yōu)化、企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力顯著增強,“榆能工匠”正在各個領域、各自崗位上以實際行動打造著一流業(yè)績。 姬世虎指出,2021年,集團公司被列為陜西省第二批產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點單位,盡管圍繞破解產(chǎn)業(yè)工人成長難題出臺了一些制度、取得了一些成效,但距改革要求和工人期盼還存在差距。他要求,集團公司工會、人力資源部、黨建工作部等有關部門要從政治高度抓實人才工作,牢牢把握思想政治工作生命線,充分發(fā)揮組織協(xié)調、政策指導和工作推進作用,加強頂層設計,強化督導檢查,讓產(chǎn)改各項制度措施在基層企業(yè)落地生根,讓產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展有平臺、晉升有通道、待遇有保障,激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造動能。系統(tǒng)各類技能人才要堅定理想信念,勇于建功立業(yè),堅持把個人事業(yè)同企業(yè)發(fā)展前途聯(lián)系在一起,努力學習、刻苦鉆研,立足崗位、擔當奉獻,不遺余力做好“傳幫帶”工作,示范引領壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍,努力在平凡崗位上創(chuàng)造不平凡業(yè)績,在集團高質量發(fā)展征程中貢獻力量。集團公司所屬企業(yè)23名高技能人才參加會議并交流發(fā)言,集團公司黨委組織部、黨建工作部、工會工作部、合創(chuàng)培訓公司負責人參加會議并現(xiàn)場就有關問題作了解答。