賽場選馬新風來—煤炭運銷公司公開選聘4名中層干部
發(fā)布日期：2018-08-31
為推進干部人事制度改革，拓寬選人視野，打破論資排輩觀念，提高選人用人公信度。近期，煤炭運銷公司面向系統(tǒng)內部公開選聘了機關綜合管理部、黨群工作部、紀檢監(jiān)察部、安全環(huán)保部4個部門的副職。
按照公開、公平、公正原則，該公司制定了詳細的實施方案，對競聘者資格、選聘崗位條件及程序作了具體要求，并成立了包括紀檢人員和職工代表在內的監(jiān)督小組，對選聘進行全程監(jiān)督。經公開報名、資格審查，共有12名來自該公司機關及基層單位的競聘者參加了閉卷考試和競聘演說。最終，來自機關的3名、基層單位的1名競聘者勝出。這4名競聘者平均年齡34歲，具有本科以上學歷，在完成組織考察、任前公示等程序后按照各自所報名的職務任職上崗。
此次公開選聘，是煤炭運銷公司干部任用制度改革的一次大膽嘗試。通過公開選聘，既選拔了綜合素質較高的干部，又杜絕了找關系、走后門、“跑官要官”等不正之風;既彰顯了該公司端正用人導向的勇氣和魄力，又贏得了廣大職工群眾的支持，也為該公司發(fā)現人才、培養(yǎng)人才、儲備人才積累了經驗。
